Работодатель будет засчитывать время сотрудника, которое он тратит на дорогу, в рабочие часы.

    В мае 2019 года депутат Госдумы Виталий Милонов предложил министру труда РФ Максиму Топилину включить в восьмичасовой трудовой день один час езды до рабочего места. По мнению депутата, время поездки до работы не учитывается работодателем и фактически граждане работают по 10-11 часов. 

    Понятия рабочего времени и заработной платы чётко определены в Трудовом и Налоговом кодексах. В настоящее время работодателям никто не запрещает компенсировать работникам затраты, связанные с затраченным на проезд времени. (Это будет считаться не оплатой рабочего времени, а компенсационной выплатой). Есть риск, что налоговая не примет данную компенсацию как расходы на оплату труда.

    Кроме того, данные поправки могут привести к недовольству работников (Кто-то тратит до работы 2 часа, а кто-то 15 минут, справедливо ли будет оплачивать и тому, и другому работнику за один час на дорогу?).

Компании начнут оплачивать отпуск своих сотрудников.

1 января у работников появилась возможность поехать в отпуск за счет работодателя.

    Так эту информацию восприняли работники. Такой обязанности у работодателей не появилось, законодательство лишь разрешает относить затраты на оплату путёвки для работника к расходам на оплату труда.

    Некоторые работодатели покупали путёвки для своих работников и раньше, но делать это они могли за счёт собственной прибыли.

   Казалось бы, перед руководителем должна выстроиться очередь за компенсацией на отпуск. Однако законодательство не обязывает, а лишь разрешает работодателю оплачивать отдых работников. Отказ компании в компенсации не будет считаться нарушением.

   Работодателю следует разъяснить работникам данную ситуацию, чтобы у них не возникало ложных ожиданий и поводов для конфликтов.

Работник получил право пройти диспансеризацию.

    Такое право у работника было и ранее, единственным изменением является то, что с 2019 года сотрудник может взять выходной, который оплачивается по среднему заработку, а не проверять здоровье за свой счет, как это было ранее.

Новогодние праздники сократили.

В 2020 году новогодние каникулы станут короче. Эта ситуация связана лишь с тем, что в 2019 году 30 и 31 декабря выпадают на понедельник и вторник и будут рабочими днями, в то время как 29 и 30 декабря 2018 года выпали на субботу и воскресенье. И субботний выходной 29 декабря перенесли на понедельник, канун Нового года. Только поэтому количество дней зимних каникул оказалось больше. А официальные праздничные дни с 1 по 8 января сохранились.